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工場見学大歓迎！
当社ではエリアで一番整備スタッフを大切にしている自負があります。
整備スタッフがどれだけ伸び伸びと仕事に携わっているかを面接時に是非見学していってください。
通常面接の他に当社の整備士との本音面談もご用意しております。
| 業務内容 | ■自動車整備士としてのキャリアをより充実させませんか？ カーニバルの自動車整備士は車検時の軽整備、タイヤ・オイル・エレメント・バッテリー交換など軽整備が中心のお仕事です（重整備はありません）。整備の際は引き取り納車ではなくお客様にお車を持ち込んでいただくため、作業に集中しやすい環境で仕事ができます。だからこそ、どんなに作業が立て込んでいても残業は短時間、休日出勤はなし！仕事とプライベートをきっちり分けられるため自分のライフスタイルも大切にできます。さらに、スキルアップへ前向きなスタッフのために資格取得制度も用意。また資格取得による昇給、整備部門全体の業績給など、整備士の頑張りがお給料に反映される体制も整っています。 ■自動車整備士の一日の流れ カーニバルの自動車整備は飛び込みではなく予約制で受け付けているため朝はゆっくり10時出社。日中はご予約いただいたお客様のお車を点検し状態のご説明、空いた時間で預かり車の軽整備を行います。19時の閉店後は片付けをしてスムーズに退社します。 ◆一日の流れ◆ 9:50 出社して開店準備 10:00 開店 10:15 納車前の車にドライブレコーダーセットアップ 11:30 車検のご予約をいただいたお車を検査し説明 13:00 昼食 14:00 予約車の点検整備 16:00 入庫した中古車の検査 17:00 予約車のタイヤ交換 18:00 予約車のオイル・エレメント交換 19:00 閉店 19:30 閉店作業を終えて退社 ※午後は空いた時間に小休憩を取ります ※店内は分煙となっているため喫煙者も非喫煙者も過ごしやすい環境です ■自動車整備の仕事にもインセンティブが支給！ カーニバルは販売だけではなく整備・下取り・乗り換えとお客様のカーライフをトータルでサポートするお店です。中でも、お客様の安全を守る自動車整備士の仕事は重要なポジション。そのため、カーニバルでは整備部門の売上に応じて業績給を支給しています。親切かつ明快な説明でいただけるお客様からの信頼、万が一を見越した丁寧な整備、カーライフが楽しくなる機器の提案など、仕事の360度が評価対象です。 ■様々なメーカーの車を触りながらスキルアップ！ カーニバルは新車、未使用車、中古車（リターンカー）と全メーカー全車種が取り扱い範囲となっているため、様々な車の整備に携わることができます。当社の9割の整備士が各ディーラーで活躍していたスタッフなので、様々なメーカーの最新技術の指導も行なっています。また社内では2級自動車整備士、1級自動車整備士を目指すスタッフもおり資格取得に向けた支援も行っているため、自動車整備士としてキャリアアップしていきたいとお考えの方も大歓迎です！ ■一つの職場でじっくり長く働ける カーニバルの整備部門では「整備士が安心して長く働ける職場」を目指してインセンティブも含めた待遇や選べる休日、資格取得支援制度など様々な取り組みを行っています。「この先も整備士として腰を据えて長く働きたい」という方、カーニバルで一緒に働きませんか？ |
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| 給与 | □自動車整備士の給与 雇用形態：正社員（試用期間あり） 自動車整備士の給与構成は「基本給＋業績給」 基本給については、 １、隔週2日…268000円 ２、週休2日…246000円 ※前職給与考慮！上記はあくまでも参考です。 □自動車整備士の収入例 【月収例】338000円 -男性 32歳 1年目の例- 基本給：268000円 業績給：70000円（店舗整備粗利の5%） 賞与：7月、12月に支給（成績によりUPします） 【年収例】4732000円 -内訳- 基本給：268000円×12 成績給：70000円×12 賞与：7月、12月に支給（成績によりUPします） □インセンティブは店舗整備粗利の5%！ 一人一人の整備粗利ではなく、店舗整備粗利に対してサービススタッフ全てに5%を付与しています。例として店舗整備粗利が200万円、店舗に整備士が二人の場合には二人とも5%の10万円ずつを給与に付与！268000円の給与が368000円になります。目標達成しないと発生しないインセンティブとは違い、当社のインセンティブは1円から発生します。 □入社祝い金10万円！ 期間限定で2月1日〜入社した方を対象に10万円をプレゼントいたします。10名分の予算をご用意いたしましたが、予算がなくなり次第終了とさせていただきます。＊社内規定により支払い時期の定めあり □前職給与考慮 カーニバルでは整備士の前職給与を考慮し、給与体系を柔軟に対応させていただきます。 前職より給与が上がることはあっても下がることはありません。 □車通勤OK！交通費は全額支給 カーニバル各店舗には従業員用の駐車場を設けているため車通勤OK！ガソリン代交通費は基本的に全額支給となります。＊上限あり □勤続年数による昇給もアリ 成績給や賞与以外でも勤続年数による昇給制度も設けています。 |
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| 待遇&研修制度 | ■研修制度 未経験の車種については先輩が付いたOJT研修 「一つのメーカーで限られた整備を担当していたため他メーカーに対応できるか不安…」という方も安心してください。未経験の車を作業する場合は必ず先輩がついて作業のコツなどをしっかりとお教えします。逆に、あなたの得意な分野については社内にも情報を共有してあげてください！ ■充実の社外セミナー 社外で行われている各社のセミナーへ参加し、スキルUPを図ることができます。 スキャンツール基本セミナーからクォーターパネル取替えセミナーまで自身にあったセミナーに参加する事ができます。費用はもちろん全額会社負担！！貴方のスキルを向上させ、インセンティブを獲得してください。 ■雇用 正社員 ■試用期間 3ヶ月〜6ヶ月 ※スキルにより変動 ■社会保険 社会保険 厚生年金 雇用保険 育児休業・産前産後休業給付金あり 禁煙手当 資格手当 賞与 役職手当 インセンティブ ■制服貸し出し 有り |
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| 休日 | □定休日・休み 水曜定休＋希望日（平日） 夏季休暇 年末休暇 □有給制度 半年＝10日付与 1年目＝11日付与 2年目＝12日付与 3年目＝14日付与 4年目＝16日付与 5年目＝18日付与 6年目＝20日付与 |
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| 勤務地 | 岩槻店 埼玉県さいたま市岩槻区仲町2-3-11 ■国道16号線目印はマクドナルド！ 岩槻店は店は国道16号沿いにあるお店。東町二丁目交差点付近の車通りの多い場所にあるため入店のしやすさもあり、お客様と接する機会の多いお店です。また国道沿いには飲食店やコンビニが充実しているため、昼食時や帰り際も便利です！ |
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| 職場環境 | □2018年6月にリニューアルしたばかりの綺麗な店舗 久喜、春日部、岩槻、幸手、上尾。すべての店舗は2018年6月にリニューアル済み。外観だけでなくオフィス内も過ごしやすい環境を整えました。育休・産休などキャリアアップと家庭を両立したい女性活躍推進も設けているため正社員として長期で働いていただけます。 □9割のスタッフがディーラで活躍したスタッフ 当社のスタッフは一名を除いて全てのスタッフがディーラー経験者です。 前職でブロック長になったスタッフをはじめ、惜しまれながら転職したスタッフがほとんどです。 優秀なスタッフとディスカッションをしながら、スキルの向上を目指せる環境です。 □非喫煙者＆喫煙者両方にやさしい環境 スタッフには非喫煙者と喫煙者がいるため、双方が心地よく過ごせるようしっかりと分煙環境を整えています。 □従業員専用の駐車場を完備 すべてのスタッフが車通勤できるよう従業員専用の駐車場を完備しています。 □新旧バランスの良いスタッフ構成 カーニバルにはベテランから新人、前職も様々な経験を持つスタッフが勤務しています。近年は事業拡大につき採用を強化しているため新人さんも溶け込みやすい環境となっています。 |
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| 店舗の雰囲気 | 男女比 男性スタッフ□□■□□女性スタッフ 環境 にぎやかな職場 □□■□□ 落ち着いた職場 雰囲気 アットホーム □□□■□ ビジネスライク 社員同士の交流 業務外交流多い□□□■□業務外交流少ない スタッフの勤続年数 初心者活躍中 □■□□□ 長く働ける ライフスタイル 仕事重視 □■□□□ プライベート重視 ワークスタイル 協調性がある □■□□□ 個性が活かせる 仕事内容 立ち仕事 □■□□□ デスクワーク 接客 お客様との対話は少ない □□□□■ お客様との対話は多い 力仕事 力仕事が多い □■□□□ 力仕事が少ない 業界経験 知識、経験必要 □□□□■ 知識、経験不要 |
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| 求めている人材 | ・経験者 ・新卒採用 ・お客様の目線で仕事できる方 ・責任感のある方 ・新しい業務に挑戦できる方 ・謙虚素直な方 ・コミニケーションが取る方 ・不器用でもOK 会社の主役として、明るく爽やかでお客様に誠実で素直な方を募集しています。 |
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| 応募条件 | ■対象 年齢：不問 性別：不問 学歴：専門卒業以上 経験：自動車整備経験者 資格：整備士免許3級〜 |
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| 採用の流れ | □応募〜 ・下記の【WEB応募】から必要項目を入力ください ・履歴書・職歴書を添付いただければスムーズに一時面談に進みます ・一次面接日のスケジュール調整（弊社から1,2営業日でご連絡差し上げます） □一次面接〜 ・久喜インター店にて全店舗の面接を行います ・面接シート記入 ・会社紹介 ・業務内容の確認 ・待遇の確認 ・今までの仕事に関する経験やエピソード、入社してからの目標をヒアリング ・後日二次面接のスケジュール調整 □二時面接〜 ・久喜インター店で全店舗の面接を行います ・一次面接で話した内容の確認と意思確認を行います ・必要書類交付 ・入社日決定 □入社初日〜 ・出社 ・新人研修 ・社内案内 ・スタッフ紹介 |
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