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あなたの“やりたいこと”をすぐに実現できます
カーニバルの店長職は裁量が大きいことに加え、幹部決裁までのスピードが早いため、あなたが考える施策を実現できる環境が整っています。前職で培った経験や新しいアイデアをすぐに実行できるため結果を出しやすく、スキルアップにもつながります。勤務時間以外の制約がほとんどないため自由な発想をもって仕事に取り組むことができます。
| 業務内容 | ■店舗管理に専念できる！自動車販売店の店長をお任せします カーニバルの店長職は個人目標を持ちマネジメントを行うプレイングマネージャーではなく、店舗全体の業績を目標に持つ専業マネージャー。地域性を汲んだイベントの企画や営業マンの教育、信販会社との調整など業績アップを目標とする店舗管理のお仕事です。責任ある立場だからこそ給与は1年目から600万円以上も可能。カーディーラーなど自動車販売店でマネジメント経験のある方、裁量と自由度が高いカーニバルの店長として活躍しませんか？ ■店長の一日の流れ 10時の開店に合わせて出社。自身で予め立てたスケジュールを元に一日を過ごします。場合に応じて営業マンのフォローアップや商談のサポート。自動車または広告関連の取引先と打ち合わせを行いながら、店舗の月次目標達成を目指します。 ◆一日の流れ◆ 9:50 出社して当日の準備 10:00 開店・朝礼 10:30 入庫予定の車と在庫車のラインナップを確認 11:00 営業マンの個人目標達成に向けてフォロー 12:00 昼食 13:00 信販会社との打ち合わせ 16:00 取引先のカーディーラー様と納期や新型車の確認 17:00 セールスの進捗を確認して社内に共有 18:00 社内スタッフとセールイベントの打ち合わせ 19:00 閉店 19:30 翌日の予定を確認して退社 ■あなたの“やりたいこと”をすぐに実現できます カーニバルの店長職は裁量が大きいことに加え、幹部決裁までのスピードが早いため、あなたが考える施策を実現できる環境が整っています。前職で培った経験や新しいアイデアをすぐに実行できるため結果を出しやすく、スキルアップにもつながります。勤務時間以外の制約がほとんどないため自由な発想をもって仕事に取り組むことができます。 ■責任と自由度の高い仕事だからこそ前職給与保証！ カーニバルの店長職は自動車業界のマネジメント経験を必須項目としているため前職給与を保証。また業績がダイレクトに反映される給与体系のためさらなる給与アップも十分に可能です。仮に目標が未達成であって減給などの罰則がないため安心して働けます。 ■自動車業界のマネジメントに携わったことがある方をお待ちしてます 店舗管理を専業で行っていたマネージャーや個人目標を持ちながら営業マンを教育するプレイングマネージャー、もしくは自動車販売に関わる特定業務のマネジメント経験がある方、カーニバルの店長としてその経験を活かしてみませんか？幹部への昇格制度も明確に設けられているため、自動車業界でのキャリアアップにもつながります。 |
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| 給与 | □雇用形態：正社員（試用期間あり） 店長候補の給与構成は「基本給＋賞与＋業績給」 基本給は350000円、賞与は夏と冬の年二回（各1か月分以上）。 別途、店舗の業績によって毎月インセンティブが支給されます。 □店長の収入例 -男性 35歳 3年目- 【年収例】6100000円 -内訳- 基本給：350000円×12 業績給：100000円×12 ※業績によって変動あり 賞与：7月、12月に支給（成績によりUPします） □昇給は年一回以上、インセンティブでさらに年収アップ カーニバルでは勤続年数による昇給制度を設けているため基本給は毎年昇給。また店長職は目標の達成率ごとにインセンティブ（業績給）を設けられています。イベントの企画やコスト管理、広告選定など能力と工夫次第でどんどん年収アップさせることができます。 □車通勤OK＆交通費全額支給 カーニバル各店舗には従業員用の駐車場を設けているため車通勤OK！ガソリン代交通費は基本的に全額支給となります。*上限はございます。 |
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| 待遇&研修制度 | ■充実の社外セミナー 社外で行われている各社のセミナーへ参加し、スキルUPを図ることができます。 フロント業務セミナーやステップUPセミナーまで自身にあったセミナーに参加する事ができます。費用はもちろん全額会社負担！！貴方のスキルを向上させ、インセンティブを獲得してください。 ■雇用 正社員 ■試用期間 3ヶ月〜6ヶ月 ※スキルにより変動 ■社会保険 社会保険 厚生年金 雇用保険 育児休業・産前産後休業給付金あり 禁煙手当 資格手当 賞与 役職手当 ■制服貸し出し 有り |
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| 休日 | □定休日・休み 水曜定休＋希望日（平日） 夏季休暇 年末休暇 □有給制度 半年＝10日付与 1年目＝11日付与 2年目＝12日付与 3年目＝14日付与 4年目＝16日付与 5年目＝18日付与 6年目＝20日付与 |
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| 勤務地 | 春日部店 埼玉県春日部市備後東4-2-18 ■一ノ割駅すぐ近く！国道4号線沿いのお店です！ 春日部店は一ノ割駅すぐ近く、国道4号線沿いのお店。駅近で車通りの多い場所にあるため地元の方々にも認知されておりお客様と接する機会の多いお店です。また国道沿いには飲食店やコンビニが充実しているため、電車通勤の際も便利です！ |
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| 職場環境 | □2018年6月にリニューアルしたばかりの綺麗な店舗 久喜、春日部、岩槻、幸手、上尾。すべての店舗は2018年6月にリニューアル済み。外観だけでなくオフィス内も過ごしやすい環境を整えました。育休・産休などキャリアアップと家庭を両立したい女性活躍推進も設けているため正社員として長期で働いていただけます。 □非喫煙者＆喫煙者両方にやさしい環境 スタッフには非喫煙者と喫煙者がいるため、双方が心地よく過ごせるようしっかりと分煙環境を整えています。 □従業員専用の駐車場を完備 すべてのスタッフが車通勤できるよう従業員専用の駐車場を完備しています。 □新旧バランスの良いスタッフ構成 カーニバルにはベテランから新人、前職も様々な経験を持つスタッフが勤務しています。近年は事業拡大につき採用を強化しているため新人さんも溶け込みやすい環境となっています。 |
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| 店舗の雰囲気 | 男女比 男性スタッフ□□■□□女性スタッフ 環境 にぎやかな職場 □□■□□ 落ち着いた職場 雰囲気 アットホーム □□□■□ ビジネスライク 社員同士の交流 業務外交流多い□□□■□業務外交流少ない スタッフの勤続年数 初心者活躍中 □■□□□ 長く働ける ライフスタイル 仕事重視 □■□□□ プライベート重視 ワークスタイル 協調性がある □■□□□ 個性が活かせる 仕事内容 立ち仕事 □□□□■ デスクワーク 接客 お客様との対話は少ない □□□□■ お客様との対話は多い 力仕事 力仕事が多い □□□□■ 力仕事が少ない 業界経験 知識、経験必要 □□□□■ 知識、経験不要 |
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| 求めている人材 | ・自動車業界でキャリアップを目指している方 ・ブランド構築やマーケティングに興味のある方 ・自身の経験を活かして自由に店舗を運営してみたい方 ・チームワークを大切にして仕事ができる方 ・プレイヤーよりもマネジメントの分野で仕事をしたい方 ・自分の成果がダイレクトに反映される給与体系を好む方 ・1つのお店で安心して長く働きたい方 会社の主役としてお客様・社内スタッフと良好な関係を築きながら、私たちと一緒に地域NO1の自動車販売店を目指せる方、お待ちしております。 |
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| 応募条件 | ■対象 年齢：30歳以上 性別：男 学歴：不問 経験：自動車販売店に関わるマネジメント業務の実務経験（3年以上） |
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| 採用の流れ | 【応募から最短1週間で内定が出ます】 □応募〜 ・下記の【WEB応募】から必要項目を入力ください ・履歴書・職歴書を添付いただければスムーズに一時面談に進みます ・一次面接日のスケジュール調整（弊社から1,2営業日でご連絡差し上げます） ・面接までにWEB診断テストを受講ください。（面接日が確定しましたらご案内を差し上げます） □一次面接〜 ・久喜インター店にて全店舗の面接を行います ・面接シート記入 ・会社紹介 ・業務内容の確認 ・待遇の確認 ・今までの仕事に関する経験やエピソード、入社してからの目標をヒアリング □二次面接〜 役員面接となります □内定〜 ・弊社採用担当から内定のご連絡を差し上げます ・必要書類送付 ・入社日決定 □入社初日〜 ・出社 ・新人研修 ・社内案内 ・スタッフ紹介 |
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