| 給与 | 月給：¥250,000～¥416,000 |
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| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| アクセス | ■久喜インター店 / 埼玉県久喜市江面1479 |
カーニバルは地元埼玉に根ざしたカーショップ。コミットワンシステムというオリジナルの販売システムで、気軽に自動車を購入できる仕組みを構築している企業です。地域からの信頼は厚く、乗り換えや紹介など継続したニーズをいただいており、コロナ禍にあっても業績は安定しています。
| 業務内容 | 自社のWebサイトページのアクセス集計・効果分析・レポート作成をお願いします。 数値を元に、改善策の企画提案や修正を行い、其々のコンテンツ効果が最大になるよう 関係各所と常時調整を実行して頂きます。 また、コーポレートサイト内の情報の更新や一部SNSへの投稿等もお願いします。 【具体的には】 ■サイト更新 ■データ集計 ■数値分析 ■レポーティング □コンテンツ作成 □アカウント運用 □販促企画の策定 など サイト自体を作る事は無いので安心して下さい。 サイトの修正や改修が必要な場合は、都度外部の企業へ依頼しています。コーディング等も同様ですので、基本的にはデータの集計・分析とそれに伴う企画・運用がメイン業務になります。 また、必要に応じてYouTubeやSNSプロモーションなどもお願いしたいと思います。 最終的には「ネットで車を売る仕組み」を作り上げる事がミッションです！ ＜マーケター+クリエイターとしての発想やセンスを活かせます！＞ 「こうしたらもっとカッコイイ」「この機能を加えたらユーザービリティーが向上する」など、 自身の経験やセンスを活かして仕事ができます。 カーニバルではWebに関する全てを内製化を目指しているため、知見のない分野については イチから学ぶこともできるため、一生モノのスキルが身につきます。 ＜ワークライフバランスも大切に働ける＞ 完全週休2日制で、残業もほとんどありません。 また育児休業・産前産後休業給付金など福利厚生も充実しているためライフステージの変化に合わせて自分のペースで長く働くことができますよ！ |
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| 給与 | 月給25万円～41万6000円 ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 □車通勤OK！交通費は全額支給 カーニバル各店舗には従業員用の駐車場を設けているため車通勤OK！ガソリン代交通費は基本的に全額支給となります。＊上限あり |
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| 待遇&研修制度 | 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月〜6ヶ月あり ※スキルにより変動 |
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| 休日 | ■完全週休2日制（水曜定休＋土曜又は日曜） ■夏季休暇 ■年末休暇 ■有給制度（10日〜20日） |
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| 勤務地 | 久喜インター店 埼玉県久喜市江面1479 ■久喜ICすぐ近く！利便性の高い立地で来客多数 久喜インター店は久喜ICすぐ近くの県道3号沿いにあるお店。車通りの多い場所にあるため、地元の方々の認知度も抜群！また県道沿いには飲食店やコンビニが充実しているため、昼食時や帰り際も便利です！ ★マイカー通勤OK！ |
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| 勤務環境 | ★2018年6月にリニューアルしたばかりの綺麗な店舗 久喜、春日部、岩槻、上尾。すべての店舗は2018年6月にリニューアル済み。外観だけでなくオフィス内も過ごしやすい環境を整えました。育休・産休などキャリアアップと家庭を両立したい女性活躍推進も設けているため正社員として長期で働いていただけます。 ★非喫煙者＆喫煙者両方にやさしい環境 スタッフには非喫煙者と喫煙者がいるため、双方が心地よく過ごせるようしっかりと分煙環境を整えています。 ★従業員専用の駐車場を完備 すべてのスタッフが車通勤できるよう従業員専用の駐車場を完備しています。 |
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| 求めている人材 | ■素直な姿勢で業務に取り組める方 ■しっかりと報連相ができる方 ■地域に根ざして長く腰を据えて働きたい方 ■成長中の会社で働いてみたい方 ■アイデアを活かして働きたい方 など |
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| 応募条件 | ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■要普通運転免許(AT限定可) ＜歓迎条件＞ ■Webマーケティング領域での就業経験をお持ちの方(業界・経験年数不問) ∟GAを用いた数値分析 ∟Webによる市場調査・効果分析・レポート作成 ∟Web広告の運用・効果分析・レポート作成 ∟SNSアカウント運用・効果分析・レポート作成 ＜以下のご経験をお持ちの方は更に優遇検討致します＞ ■ECサイトの制作・運用経験をお持ちの方 ■事業会社でのホームページ担当者の経験をお持ちの方 ■Web制作（ディレクション、マーケティングいずれか）の経験をお持ちの方 ★SEO対策などに関する知見をお持ちの方や、ブログ・インスタグラムの更新経験者は歓迎します！ |
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| 採用の流れ | 【STEP1】WEB応募 ▼ 【STEP2】診断テスト+1次面接(採用担当者) ▼ 【STEP3】2次面接（現場責任者+役員面接） ▼ 【STEP4】内定 |
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