| 給与 | 月給：¥234,000〜¥294,000 |
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| 勤務時間 | 10:00~18:30 |
| アクセス | 埼玉県久喜市江面1479 |
事務の仕事というとどんなイメージがありますか？電話対応したり、モクモク書類を作ったり。確かにそれもありますが、カーニバルの受付事務はそれだけじゃありません！
来客対応や営業サポートなど仕事内容は多岐にわたりますが、重要な仕事の1つに自動車保険のご案内があるんです。契約になればインセンティブも発生しますし、そもそも保険販売の仕事になるので資格も取得できます。（もちろん、取得費用は会社負担！）
自動車保険は基本的に加入するものですし、見込みのある中での提案になるので成約率も高め。創業24年の地域密着型のカーショップで、稼げる＆専門性が身に付く事務ワーク。未経験からはじめてみませんか？
| 業務内容 | ショールームでの顧客対応や営業サポートの他、自動車保険の加入案内などを行うお仕事です。ご自身でタスクを管理しながら仕事を進めていくためマイペースで働くことができます。 【具体的には】 ■店舗での来客対応 ■自動車保険の加入対応（加入になれば、インセンティブも支給！） ■電話による車検や整備などの予約受付 ■契約書類の準備や入力作業 など ＜ワークライフバランスを大切に！女性も働きやすい環境です＞ 車の会社というと男性社会のイメージがあるかもしれませんが、当社は産休や育休も完備しているので、女性にとっても働きやすい環境が整っています。また残業もほとんどなく、お休みも週休2日制。ワークライフバランスを大切に長くご活躍ください！ ＜車業界、事務の経験がなくても簡単なPC操作ができればOK＞ 車に関する知識は入社後の研修やOJTを通じて身に着けることができるため、ワードやエクセルの初歩的な操作ができれば応募OK！また、事務の仕事に加えて自動車保険の資格取得（会社負担）を通して専門性も身に着くのも当社の特徴です。 |
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| 給与 | 月給¥234,000〜¥294,000＋インセンティブあり ※経験、能力を考慮のうえ決定します。 □車通勤OK！交通費は支給 カーニバル各店舗には従業員用の駐車場を設けているため車通勤OK！ガソリン代交通費は基本的に全額支給となります。＊上限あり |
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| 待遇&研修制度 | 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月〜6ヶ月あり ※スキルにより変動 【待遇・福利厚生】 ■昇給あり ■賞与（7月、12月） ■交通費支給 ■役職手当 ■禁煙手当 ■資格手当 ■インセンティブ制度 ■社会保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■中小企業退職金共済 ■住宅手当（家賃の半額を補助・上限5万円 ※会社規定による） ■育児休業・産前産後休業給付金あり ■マイカー通勤OK ■制服貸し出し …女性社員自らが企画した可愛い制服です ■研修制度 …保険会社の研修に参加して、保険商品の取扱資格を取得できます。また車に関する知識なども先輩社員がしっかりレクチャーしていきますので、ご安心ください！ |
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| 休日 | ■週休2日制（水曜定休＋平日） ■夏季休暇 ■年末休暇 ■有給制度（10日〜20日） |
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| 勤務地 | 久喜インター店 埼玉県久喜市江面1479 ■久喜ICすぐ近く！利便性の高い立地で来客多数 久喜インター店は久喜ICすぐ近くの県道3号沿いにあるお店。車通りの多い場所にあるため、地元の方々の認知度も抜群！また県道沿いには飲食店やコンビニが充実しているため、昼食時や帰り際も便利です！ ★マイカー通勤OK！ |
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| 職場環境 | ★2018年6月にリニューアルしたばかりの綺麗な店舗 久喜、春日部、岩槻、上尾。すべての店舗は2018年6月にリニューアル済み。外観だけでなくオフィス内も過ごしやすい環境を整えました。育休・産休などキャリアアップと家庭を両立したい女性活躍推進も設けているため正社員として長期で働いていただけます。 ★非喫煙者＆喫煙者両方にやさしい環境 スタッフには非喫煙者と喫煙者がいるため、双方が心地よく過ごせるようしっかりと分煙環境を整えています。 ★従業員専用の駐車場を完備 すべてのスタッフが車通勤できるよう従業員専用の駐車場を完備しています。 |
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| 求めている人材 | ■未経験、第二新卒、既卒、フリーター歓迎！ ★人物重視の選考のため、経験はいっさい不問です。 ★コールセンターでの経験をお持ちの方などは活かせます。 ＜こんな方はピッタリ！＞ ■明るく笑顔で対応ができる方 ■接客が好きな方 ■素直な姿勢で業務に取り組める方 ■しっかりと報連相ができる方 ■地域に根ざして長く腰を据えて働きたい方 ■成長中の会社で働いてみたい方 ■お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 など |
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| 応募条件 | ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
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| 採用の流れ | 【STEP1】WEB応募 ▼ 【STEP2】診断テスト+1次面接(採用担当者) ▼ 【STEP3】2次面接（現場責任者+役員面接） ▼ 【STEP4】内定 |
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